科博人力资源咨询大会正式启动

 科博人力资源咨询大会正式启动

    2015年底，我公司携手浙江大学质量管理研究中心高级咨询师陈芳亮老师在宁波芦苇大酒店会议室举行了宁波科博通信技术有限公司人力资源咨询项目启动大会，我公司董事长及总经理、中高层管理干部30多人出席参加本次大会。总经理参加并发布重要讲话，该项目为期几个月，内容涉及组织架构梳理、岗位分析及岗位说明书汇编、岗位价值评估、薪酬体系、绩效体系等人力资源咨询。

   现代人力资源管理的理念揭示：人人都是资源，在企业中人人都是人才，因为每一位员工都具备一定知识与技能，关键在于企业能够通过有效的管理将其协调和整合起来。因此，引进人才很重要，企业是否有留住人才的运营机制更加重要。一个好的机制不但能够不断地造就人才，能够使优秀的人才脱颖而出，能够使人才产生出高绩效，而且也能够使那些不是人才的转化为企业所需要的人才；而一个没有活力的机制，不但会消磨人才的创造力，使之变为庸才，会使人才产生负向的破坏力，还会使优秀的人才用自己的脚去选择更有活力的机制。我们相信企业是否能够吸引、留住和有效使用人才，并不决定于企业是否出手大方，而在于是否具构建人才脱颖而出的机制。